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「働きやすい・働きがいのある職場」とは？

「働きやすい・働きがいのある職場づくり」を目指しませんか？

「従業員がなかなか定着しない」「優秀な人材が確保できない」「従業員の仕事に対する意欲が低い」など、雇用管理上の問題を抱えている企業は少なくありません。
このような企業の課題の解決策の一つとして、働く側から「この会社で働きたい！」と思ってもらえるよう魅力ある職場づくりを進めていくことが重要です。そのためにも、従業員が働きやすさ・働きがいを感じられるような職場をつくり上げていくことが大切です。
Heartyりぃ～す仙台の企業研修では「働きやすい・働きがいのある職場づくり」の実現を目指します。従業員の仕事に対する意欲の向上が仕事の生産性を上げ、最大級のパフォーマンスが発揮されることによって、企業の業績アップへとつながっていきます。

会社・組織の成果は、
働きやすい・働きがいのある職場から生まれます。

従業員の「働きやすさ」や「働きがい」が、働く意欲の向上と従業員の定着、さらには会社の業績アップにつながります。

「働きやすい・働きがいのある職場」のメリット

あなたの会社は、働きやすい・働きがいのある職場ですか？

仕事の意義や重要性を説明していますか？
従業員の意見を経営計画に反映させていますか？
本人の希望をできるだけ尊重して配置していますか？
希望に応じてスキルや知識が身につく研修を実施していますか？
提案制度などで従業員の意見を聞いていますか？
従業員にとって必要な経営情報を開示していますか？

出典 : 厚生労働省「職場の働きやすさ・働きがいに関するアンケート調査
（従業員調査）より

よくある悩み・相談内容

もし、職場でこんなお悩みがあったら‥
当社にご相談ください

「職場のコミュニケーションを円滑にし、風通しのよい職場を作りたい！」
「クレームが増えてきているので、CS強化・人材教育を強化したい！」
「叱れないリーダーが増えてきて、新人・若手社員の教育ができない…」
「業務効率をあげるため、業務改善研修を受講したい！」
「職場の人間関係をより良くしたい！」
「ヒューマンエラーを減らし、ミス防止を徹底したい！」

Heartyりぃ～すの企業研修の強み・特徴

東日本大震災後の2011年11月、企業の再生支援を目的とした企業・組織の人材育成のサポートを目指し、企業研修機関「Heartyりぃ～す仙台」を設立いたしました。設立以来、多くの企業・行政・自治体・個人向けに、企業研修や講座を通して人材育成のお手伝いに務めてまいりました。あらゆる業界でホスピタリティ精神に基づくCS（お客様満足）経営が浸透するにつれ、企業・組織のサービスレベルの「差」の拡大、高品質・便利なサービスを受けるのが当たり前の顧客至上主義へと変わり、その裏返しとして、権利の主張や自身の価値観を主張する人が増加「クレーム社会」へ。
そんな時世だからこそ、最強の組織力をつけ、従業員一人ひとりが活き活きと働ける「働きやすい・働きがい」ある職場づくりが不可欠です。
Heartyりぃ～す仙台では、「お客様満足」と「リスク管理」の２つをベースに、自主性を重視した人材の育成と企業発展のサポートに務めております。

企業研修・講演対応地域

宮城県・仙台市を中心に、東北六県（青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県）および日本全国どこでも対応可能です。ただし実施する地域や時間帯によって、交通費や宿泊費が別途発生する場合があります。
学校・教育機関、公的機関など、ご予算や規定がある場合はご相談を承ります。まずはお問い合わせください。